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勺妈育儿答疑专栏
问答描述及补充:
我原来是一线工人每月3000多块钱,后来,领导找我谈话要把我调到二线,工资2000多,我一想也行啊,可是我来了之后就不是这样的了,给我开了1000多,找了多次都是敷衍我,我该怎么办啊。请朋友们帮帮我吧!
璇妈妈0723
都是一样的,我原本工资是2000,后来领导给我加工作说是再加500,结果工作是做了大半年了,一毛钱也没有加,说是公司经济不好加不上去
xiao125,3岁3个月 (小男孩)
领导说话不算数那换工作了没必要再为他工作,这样下去也没意思呀.
淘淘201103,4岁5个月 (小女孩)
如果也不清闲的话,那就换工作,或者找人再换回去吧。
carryeve,2岁8个月 (小女孩)
口说无凭,以后给老板签劳动合同,这样他再反悔你就可以找劳动仲裁了
可贝尔,5岁1个月 (小女孩)
那就找领导说说,不能这样的哦。。。
豆豆小乖,4岁3个月 (小女孩)
有几个领导说话算话啊,哎,人在屋檐下怎能不的头,哎
赵周宝宝,5岁8个月 (小女孩)
晕。。当时没有什么凭证吗?这样的话。。你开完工资走人。。估计领导需要你才找你的。。你假装离职。。看看如何?
守ります,3岁2个月 (小女孩)
然道没有签合同吗?就算没有签合同,这样调迁应该有调迁令啊,有白纸黑字啊,问问人事部门的。实在不行,去劳动局。不能这样委屈着,自己血汗钱必须坚决维护
粉色桃桃,11岁6个月 (小女孩)
这种事情最 难搞定,工资他说了算还是人力资源部说了算,不行到人力资源部门或主管部门反应一下情况啊。
最爱乐乐62,4岁2个月 (小女孩)
根据《劳动法》,应该签署劳动合同,如果没有签,属于违法行为,你去劳动仲裁机构投诉好了。我们单位有一次与试用期的人没有及时签合同,赔偿了很多钱呢。
sofenwang,3岁5个月 (小男孩)
起码要当面跟领导说清楚,他之前说的和他现在做的是不一样的。听听他什么意思,如果他做不到之前的承诺,那这样的领导不要也罢。
标签: 领导 工资 谈话
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80后,2个孩子的妈妈,QQ:780924800,微信:szmama2012做了近15年的早期教育,曾在某知名教育机构参于开发了0-3岁早教课程、3-6岁少儿领导力及6-12岁学习能力课程,爸妈邦特约早教专家!
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