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待产清单问答
职场女性你们都一直坚持到分娩前才回家休息吗？
问答描述及补充：
自己是职场女性，又是高龄产妇，虽然目前各项检查指标正常，但现在孕中期感到呼吸有些困难，体力不支，下肢也出现了轻微的水肿，睡眠不好，手臂和胳膊肿胀发麻，总之非常不适，真想回去休息。但公司周围的职场孕妈妈们除了身体特殊原因需要休息保胎外，好像都没有提出回家休息的，真想知道这个时候该怎么和公司讲要休息呢？
不是哦，我一直在家待产。。。
公司会理解的，毕竟生宝宝是人生一大事
不舒服就应该回家休息的，为了宝宝吧
我就休息回家的，老板比较好
这些事情 因人而异 该休息就休息 真不好意思的话可以去医院开份证明 不久解决了吗
特殊时期可以提特殊要求的，宝宝最重要，该请假时就请假的。我那时候正好赶上放暑假，所以没有请得，如果准妈妈时候不舒服，就要提前两周在家待产。
我是知道怀孕就开始在家休息的，这个根据个人情况而定的哦！
如果公司没有这个福利, 你可以休年假或者请假呀
特殊情况特殊对待嘛，好好跟公司领导讲，他们应该能理解的
我是这样打算的，最后一个月再回家
我是上班到离预产期一个月的时候休息的。
可以根据自己的情况而定，如果实在撑不下去为了宝宝的健康肯定要请假在家休养的，好好和领导沟通，相信领导也能理解的
其实不要提前回家休息，上班锻炼着，没准顺产呢
这些都是因个人身体体质不同，怀孕反应不同，都是可以理解的，你只要能保证多久的产假，把实情跟老板讲了，是没有问题的。
恩，差不多，快生的前一个月的时候一般才回家，甚至有的离家进的，前一天才休假
这个可以讲的吧，反正产假就是那么长的时间，可以申请提前休息啊。主要还是要根据个人情况来定吧，公司应该能够体谅的，毕竟不管怎样， 宝宝是最重要的。
看你的身体体质如何了，我见过有的产妇，上午下班，下午自己打的去医院生产的
是啊，我一直上到生孩子，
去医院检查，听医生的叮嘱
就直接说要放产假就好了
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勺子妈妈
80后，2个孩子的妈妈，QQ：780924800，微信：szmama2012
做了近15年的早期教育，曾在某知名教育机构参于开发了0-3岁早教课程、3-6岁少儿领导力及6-12岁学习能力课程，爸妈邦特约早教专家！
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延伸问答
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